اگر خبرنگاري جان نمي باخت !* محمد مهدي نادري
شبکه تلويزيوني الجزيره انگليسي اخيرا لابي هاي صهيونيستي را متهم کرده است که با استفاده از نفوذ خود در آمريکا در تلاشند از پخش برنامه هاي اين شبکه از طريق تلويزيونهاي کابلي اين کشور ، جلوگيري نمايند. الجزيره انگيزه اين لابي ها را « رواج حس نفرت عليه آمريکايي ها و اسراييلي ها» دانست.
تصويري که اين خبر در ذهن مخاطب ، به ويژه مخاطب منطقه اي ، ايجاد مي کند چنين است : « الجزيره رسانه اي ضدصهيونيستي و آمريکا ستيز است » . بعيد نيست که پوشش وسيع «آزادي خبرنگار الجزيره از زندان گوانتانامو» ، «حمله آمريکا به محل استقرار تيم خبري الجزيره در بغداد در سال 2003» و يا « حملات مکرر به تيم هاي خبري اين شبکه » به عنوان شواهد و قرائني براي تثبيت اين « تصوير ذهني » عرضه گردند.
اما ذهن مخاطب آگاه و پي گير تحولات رسانه ها ، با نگاهي همه جانبه ، سئوالاتي جدي درباره عملکرد منطقه اي الجزيره در ذهنش نقش مي بندد که تا حد زيادي با تصوير « ضد آمريکايي و صهيونيست ستيز» از الجزيره ، مباينت دارد :
1- شبکه الجزيره همزمان با آغاز عمليات تروريستي گروه مشکوک القاعده در افغانستان ، عراق و ديگر نقاط جهان ، نقش رسانه قدرتمندي را براي اين گروه ايفا کرده است. اين در حالي است که القاعده در تلاش است خود را به عنوان نماينده « اسلام » در عصر کنوني معرفي نمايد. اما به عقيده آگاهان عملکرد ضدانساني و اسلامي اين گروه مشکوک ، بيش از خدمت به مسلمين ، در خدمت اهداف آمريکا وصهيونيسم براي توجيه و تداوم اشغالگري در منطقه بوده است. با اين حساب بايد پرسيد : الجزيره در کجاي اين بازي قرار دارد و آيا انتشار ويديوهاي دست اول از بن لادن و الظواهري و يا حضور در صحنه سربريدن توسط القاعده ، فقط به «حرفه اي گري» اين شبکه بر مي گردد؟...
رادانیوز - خاویر سولانا ، مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا ، روز گذشته برای تقدیم بسته پیشنهادی کشورهای پنج به علاوه یک و اتحادیه اروپا وارد تهران شد.
گرچه بررسی ابعاد ورود سولانا به تهران و مذاکرات وی با برخی از مقامات ارشد ایرانی ، در چارچوب ادبیات دیپلماتیک قابل طرح و بررسی است اما ، فضای روانی که خود سولانا و همچنین رسانه های غربی همزمان با سفر وی به تهران ، ایجاد کردند ، قابل توجه است.
نخستین محوری که مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا ، پیش از سفر به ایران ، با رسانه ها در میان گذاشت ، اشاره به «سخاوتمندانه» بودن بسته پیشهادی جدید برای ایران است . این در حالی بود که طرف اصلی این بسته ( یعنی مقامات ایرانی ) اطلاع رسمی از محتوای آن نیافته بودند. بنابر این اشاره به سخاوتمندانه بودن پیشنهادی غرب ، به نوعی استفاده از « قدرت فراگیر رسانه » برای « تاثیرگذاری بر افکار عمومی جهان » به شمار می رود که بر اساس آن چنین القا می شود که «ایران نباید دلیل منطقی برای نپذیرفتن بسته پیشنهادی » داشته باشد. از سوی دیگر می توان گفت که این تبلیغات روانی ، از طریق منافذ رسانه ای ، قصد دارد بر فضای داخلی ایران نیز تاثیر گذار باشد . جالب آن که پیش از اعلام رسمی محتوای بسته پیشنهادی ، رسانه ها ، گمانه زنی های نسبتا دقیقی درباره محتوای آن ارایه دادند که همگی در راستای «تایید سخاوتمندانه» بودن آن ، به شمار می رفت.
نکته دیگر آنکه به رغم ایجاد فضای گفت و گو میان ایران و غرب بر سر موضوع هسته ای ، منطقی به نظر می رسد اگر از دامنه تهدیدهای لفظی آمریکا علیه ایران کاسته شود تا شانس موفقیت سولانا افزایش یابد. اما تکرار ادبیات تهدید از سوی رییس جمهوری امریکا ، بیانگر این است که این بار نیز رسانه به ابزاری برای «تهدیدهای بی هزینه» علیه طرف مقابل تبدیل شده است تا به افکار عمومی و تصمیم گیرندگان مقابل (ایران) چنین القا شود که چنانچه این بار نیز بسته پیشنهادی را نپذیرند با عواقب ناخوشایندی روبرو خواهند شد.
گرچه بازیگران این عرصه ، از جنس «مردان سیاسی» اند اما نمی توان از نقش «رسانه» در زمینه سازی برای موفقیت « فعالیتهای دیپلماتیک » غافل شد. به نظر می رسد رسانه در این عرصه ، نقشی فراتر از یک «محمل پیام» را بر عهده گرفته و به «بازیگری فعال» در عرصه دیپلماسی تبدیل شده است ، نقشی جدید و حساس که از آن به عنون « دیپلماسی رسانه » یاد می شود.
*محمد مهدی نادری
دکتر حسین انتظامی ، در آخرین روز کاری خود در روزنامه همشهری ، سکان اداره روزنامه و موسسه همشهری را به دکتر « علی اصغر محکی » سپرد.
در کارنامه حرفه ای دکتر انتظامی مدیریت مطبوعات داخلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، بنیانگذاری و مدیر عاملی روزنامه جام جم و مدیر عاملی روزنامه همشهری و ریاست هیئت نظارت بر مطبوعات کشور دیده می شود.
رفتن دکتر انتظامی از موسسه همشهری چندان هم بی حاشیه نبود. خصوصا این که یکی از سایتهای خبری با طرح گمانه هایی ، تغییر مدیریت موسسه همشهری را با عواملی مانند « انتقاد یک مقام عالی رتبه از شیوه انتقاد آمیز روزنامه همشهری در برابر عملکرد دولت نهم » و همچنین « امتناع دکتر انتظامی از پشتیبانی مالی برخی رسانه های نزدیک به شهردار تهران » مرتبط دانست.
این در حالی است که بر خلاف گمانه اخیر ، امروز زمزمه هایی نیز درباره « احتمال حضور دکتر انتظامی » در شهرداری تهران ، شنیده شد.
اطلاع رسانی در دنیای امروز و همراه بودن با فضای تازه ترین و به لحظه ترین خبرها، از جمله مهمترین نکات زندگی در جهان آنلاین است. روزنامه ها، خبرگزاری ها، سایت های خبری، شبکه های رادیویی و تلویزیونی و حتی وبلاگ ها نشانه بارزی از این حرکت جهنده و رو به رشد است. حرکتی که تامل و توقف در آن راه نخواهد داشت. در این دنیای شلوغ و متراکم شده از اطلاعات ، ایجاد یک سایت خبری با گرایش اخبار و اطلاعات در حوزه رسانه و فن آوری های مرتبط با آن، نیازی است که مدت ها جای خالی آن احساس می شد.
گردآوري : حسين حکيم زاده
دانشکده صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران
گروه ارتباطات و مديريت رسانه
پايان نامه کارشناسي ارشد
استاد راهنما : دکتر عليرضا کاوياني
استاد مشاور : دکتر سعيد سرابي
پژوهشگر : اسماعيل جوانفکر شهري
بهار 1386
چکيده :
اين مطالعه با توجه به حساسيت بخش خبري سازمان و به منظور بررسي ميزان رضايت شغلي کارکنان شاغل در اداره کل اخبار داخلي واحد مرکزي خبر تهران و شناسايي برخي از مشکلات شغلي ، اجتماعي ، فرهنگي اين گروه از کارکنان صدا و سيما صورت گرفته است. اين پژوهش به روش تحقيق اسنادي - پيمايشي انجام شده است. در قسمت اسنادي با مراجعه به کتابها و مقاله هاي موجود در کتابخانه هاي قابل دسترسي و اينترنت ، پايان نامه ها و ديگر منابع مطالب مورد استفاده قرار گرفته است. در قسمت پيمايش مراجعه مستقيم به کارکنان واحد مرکزي خبر و تکميل پرسش نامه به تعداد 140 نفر صورت گرفت که پرسش نامه ها به وسيله نرم افزار SPSS به صورت توصيفي استخراج شده است. و پرسش نامه مورد بررسي با مطالعه و مقايسه چندين پرسش نامه استاندارد در خصوص رضايت شغلي به وسيله محقق تنظيم شده است.
ما در قسمت چکيده و براي کوتاه تر شدن ارائه نتايج اصلي حاصل از تحقيق صرفاً به نتايج و يافته هاي حاصل از پژوهش به شيوه پيمايشي اکتفا مي کنيم.
73/6 % از پاسخگويان مرد و 3/14% را زنان ، بيشترين جامعه آماري بين (34-30) مي باشند و 4/51% از پاسخگويان داراي تحصيلات کارشناسي و 6/23% تحصيلات کارشناسي ارشد، 60% نمونه آماري کارمندان رسمي مي باشند ، 69% از نمونه آماري در بخش اخبار باتجربه هستند يعني بيشتر از پنج سال سابقه همکاري با سازمان را دارند ، بيشترين فراواني شاغلان ، خبرنگاران 30% و دبيران خبر 6/23% مي باشند. بيشترين فراواني حقوقي بين 300-200 هزار تومان که مي توان گفت با توجه به مشکلات اين واحد درآمد کم است. ميانگين حاصل از نتايج آماري کمتر از حد متوسط انتظار (3) مي باشد. از نظر جايگاه شغلي کارکنان واحد مرکزي خبر با توجه به نحوه ارتقاء شغلي مديران ، مشارکت در تصميم گيريهاي مربوطه ، ضابطه مند بودن يا وجود رابطه به جاي ضابطه ، احساس آرامش ، احساس امنيت شغلي ، ميزان دريافت حقوق و مزايا ، نحوه برخورد افراد مافوق ، قوانين و مقررات موجود ، نحوه و ميزان تشويق و تنبيه ، ميزان ساعات فعاليت ، حجم وظايف ، خسته کننده بودن کار ، امکانات مورد نياز و زياد بودن استرس ، از شغل خود راضي نيستند. آنان خود را افراد متعهد و تأثيرگذار در روند فعاليتها مي دانند و معتقدند که مديران رفتار مناسبي با آنان ندارند. جامعه آماري ، از منزلت شغلي در سطح جامعه ، سطح و نوع رابطه با ديگر همکاران ، واحد و تحريريه اي که در آن فعاليت دارند ، موقعيت شغلي در داخل سازمان رضايت دارند و خود و ساير همکاران را متعهد به انجام فعاليتهاي محوله مي دانند.
بر حسب پژوهش انجام شده ميانگين حاصل و از سنجش مؤلفه هاي مربوط به رضايت شغلي برابر است با 7/57=-M که از حد متوسط مورد انتظار (65) کمتر است يعني به طور کلي رضايت شغلي در بين کارکنان واحد مرکزي خبر از حد متوسط پايين تر است. رضايت شغلي مردان از زنان و افراد با تحصيلات کمتر بيشتر از افراد با تحصيلات بالاتر است. بيشترين رضايت شغلي در بين گروه سني جوانان است. بيشترين رضايت شغلي از لحاظ سمت مربوط به تصويربرداران اين اداره کل است ، همکاران پروژه اي بيشتر از ساير همکاران با توجه به نوع همکاري با سازمان داراي رضايت هستند ، بيشترين رضايت شغلي بر اساس سنوات خدمت مربوط به کارکنان با سابقه (20-16) سال است که داراي تحصيلات کمتر مي باشند. رضايت شغلي در بين افراد با دريافت 300 هزار تومان و بالاتر کمتر است. همچنين کارکنان تحريريه فارسي داراي بيشترين رضايت شغلي هستند.
واژگان کليدي :
1- رضايت شغلي 2-انگيزش 3- روابط همکاران 4- شيوه هاي مديريتي 5- فرصتهاي ارتقاء شغلي 6-ميزان پرداخت 7- ماهيت کار 8- واحد مرکزي خبر 9-خبرنگار
